Publicidade

Líder de Equipe de Oração: Não cometa esses erros!

* junho 06, 2022  * ,

Qualquer ministério de um líder cristão é extremamente importante, mas devemos ter cuidados para que o não seja extremamente prejudicial para a obra de Cristo. 

Líder de Equipe de Oração: Não cometa esses erros!

1. Lições que aprendemos com Paulo em Tessalonicenses

1° Erro: Falta de Ousadia ( 1 Tessalonicenses 2: 2 e 3 )
Deve pautar pela ousadia e o dever de contar aos outros a verdade, mesmo quando doer sem ser motivada por algum desejo perverso, deve ser puro tornamo-nos ousados em nosso Deus, para falar o evangelho de Deus com grande combate. Paulo fala sobre enfrentamento do combate, ousadia. No entanto deve observar três condições não foi com engano, nem com imundícia, nem com fraudulência. Você está pronto para enfrentar os desafios com ousadia?

2°. Erro Personalização (Agradar).  ( 1 Tessalonicenses 2: 4 )
Uma liderança  não é chamada para agradar homens e mulheres, mas para levar a congregação a buscar um aperfeiçoamento em Deus. Na Bíblia temos exemplos de exortações neste sentido. Muitas vezes as pessoas procuram reuniões A ou B porque ali encontram o que desejam, mas será que é o que Deus quer? Muitos são de Paulo ou Apolo? Importa é que busquem a Deus. ( Mateus 23: 13-26 ).  Pedro ( Atos 5: 3-9 ).  Estêvão ( Atos 7: 51-53) 

3° Erro. Líder com Vaidades ( 1 Tessalonicenses 2: 5 )
São aquelas palavras que envaidecem, trazem elogios vazios ou buscam cortesias e bajulações para se aproximar da congregação ou dos superiores.  A líder de equipe de oração deve procurar a palavra da verdade. É preciso falar diretamente com todos os departamentos da igreja para o fortalecimento dos trabalhos, falar abertamente com a equipe sobre o compromisso com a obra e entregar a profecia a congregação debaixo da orientação da vontade de Deus,  pois as palavras lisonjeiras podem ser prejudiciais como:

  • 1. Nenhum título lisonjeiro dado aos homens ( Jó 32: 21-22 )
  • 2. O ímpio fala com uma língua lisonjeira ( Salmos 5: 9 )
  • 3. Lábios lisonjeiros são ligados a um coração duplo ( Salmos 12: 2 )
  • 4. O Senhor os cortará ( Salmos 12: 3 )
  • 5. A boca lisonjeira opera a ruína ( Provérbios 26:28 )
  • 6. O lisonjear abre uma rede para os pés de seus vizinhos (Provérbios 29: 5)
4°. Erro não liderar pelo exemplo ( 1 Tessalonicenses 2: 5 )
Paulo fala que nunca houve pretexto de avareza. Nunca buscou mostrar uma pessoa que não era. Não aparentar ser alguma coisa. Liderar equipe de oração é necessário não ter uma vida dupla se apresentando de uma forma, mas vivendo diferente. 

5°. Erro Buscar Glória para Si. ( 1 Tessalonicenses 2: 6 )
Os resultados e o sucesso do seu ministério não se deve a você, não busque essa glória para ti. Paulo afirma que E não buscamos glória dos homens, nem de vós, nem de outros. É preciso valorizar a equipe de oração e reconhecer que somente com um trabalho conjunto é possível alcançar o objetivo do Ministério. Jesus escolheu 12 discípulos, Jesus mandou os discípulos de dois a dois para evangelizarem. É importante que você não busque a glória para si, mas se concentre em aperfeiçoar o crescimento espiritual da congregação.  Eles não procuraram a glória dos homens (1 Coríntios 3:21; 1 Coríntios 4: 7 ) Glória pelo ministério vem depois Romanos 8:18 ; 2 Coríntios 4:17


Líder de Equipe de Oração: Não cometa esses erros!




Veja também

Cuidados que devem ser tomados pela liderança de círculo de oração:

• Na oração tenha cuidado para não ser ofensivo de maneira alguma;
• Não exponha problemas pessoais em voz alta na oração, ao menos que tenha autorização;
• Acredite que Deus trará libertação ... não duvide ou renuncie.
• Não seja egoísta - quando estiver orando não esqueça que está ministrando a alguém e não sendo ministrado. Manter o foco. Não esqueça de ajudar o outro;
• Se uma pessoa estiver chorando ou respondendo emocionalmente a um apelo, não interrompa processo, a menos que se torne "fora de controle". Apenas se aproxime e comece a orar por eles;
• Não coloque palavras na boca para fazê-los falar em línguas. Deixe o Espírito Santo agir.
• Obtenha o consentimento antes de colocar as mãos sobre as pessoas ou avise que vai fazer isso.
• Seja sensível, inofensivo, empático (sinta o que eles sentem)
• Os homens podem colocar as mãos na cabeça, ombro, costas ou braços de outro homem. Os homens devem colocar as mãos APENAS na cabeça de uma mulher que procura.
• As mulheres podem colocar as mãos na cabeça, ombro, costas ou braços de outra mulher. As mulheres devem colocar as mãos APENAS na cabeça do homem.
• Problemas sérios devem ser encaminhados à equipe.
• Evite ficar Conversando ou sussurrando com outros membros da equipe de oração
• Não fique Rindo e brincando no altar
• Cuidado para não Colocar as mãos muito pesadamente sobre a pessoa
• Cuidado para não Verter muito óleo (colidir com os olhos, rosto, roupa)
• O testemunho durante de oração deve ser breve (não tente cobrir sua vida inteira). Seja positivo. Reflita sobre a vitória que você tem.
• Seja sempre obediente à liderança , mesmo que não concorde ou entenda.
• Faça sempre o que foi solicitado. Se solicitado a ler as escrituras, não tente fazer um mini-sermão.
• Quando você for solicitado a liderar uma oração de abertura ou encerramento, inclua oração pela líder de oração
• Se você for solicitado a falar no último momento e não estiver preparado, não consuma muito tempo com desculpas. Sempre tenha uma escritura em seu coração. Exortar o povo do Senhor com Sua palavra.

 2. Saiba Orientar as Equipes  de Oração

2.1. Equipe de adoradores
Pessoas se envolvendo com Deus sendo elas mesmos abertas ao espírito transformador de Deus.

2.2. Equipe Dedicada
Que compartilhe a carga da preparação, compreende mais de uma pessoa a ser inspirada por Deus, fornece apoio mútuo e encorajamento são necessários para a Igreja

2.3. Equipe com chamado
Aproximem-se de Deus
       Chamada para adorar 
       Louvor e adoração 

Ministério da palavra
       Ouvindo Deus na Bíblia 
       Ouvindo Deus em outras leituras 
       Ouvindo Deus enquanto as pessoas falam 

Envolvimento
       Ação de Graças, petição e / ou intercessão
       Oferecendo 

2.4. Equipe Preparada
  • Versão da Bíblia - tente olhar para diferentes versões 
  • hinos / livros de canções - alguns funcionam como orações sua inspiração
  • Reflexões bíblicas, testemunhos, histórias
  • Veja também livros e sites para adoração e aprendizado;
  • Não ignore os tempos de silêncio

3. Pregue a palavra  

Para ministrara a Palavra é preciso ter o amor pela Sagrada Escritura e uma vontade de aprender sobre os livros da Bíblia, autores dos livros e das circunstâncias em que a palavra de Deus foi originalmente escrita.
  • Apresente-o de forma que faça sentido
  • Compartilhando a sabedoria de outros
  • O que esta escritura significa
  • Testemunho pessoal

4. Divulgue  

Produza materiais de adoração fornecidos em kit e que podem ser usados ​ com temática da Unidade Cristã, por exemplo, dentro da sua própria congregação. Confira as  sugestões de como fazer uma campanha de oração  que publicamos aqui no blog. 

Aqui está um plano básico que você pode usar para começar: 
  • Convide os interessados ​​para reunião 
  • Divulgue (por exemplo, promoção de eventos / comunicações, planejamento de louvor / boletins, música / músicos, hospitalidade / recepção); 
  • crie um comunicado na igreja convidando outras pessoas interessadas em participar
  • faça cartazes para distribuição nas igrejas; 
  • Comunicar-se com todas as igrejas participantes; lembrá-los para promover o evento em sua boletins de adoração e durante os anúncios 
  • Ter um registro de convidados
  • Sempre que puder, encontre-se brevemente com a equipe organizadora para refletir sobre o evento e coletar idéias sobre o encontro.

Leia mais

5 Conselhos Práticos de Como Liderar Jovens na Igreja

* maio 14, 2022  * , ,

5 Conselhos Práticos de Como Liderar Jovens na Igreja

1. Conselho Prático para Liderar Jovens na Igreja é uma Boa Gestão do Ministério de Jovens

1.1 A Comunicação do Ministério com Jovens

  1. - Mantenha as redes sociais da juventude atualizadas e envolventes
  2. - Use as mídias sociais para se conectar com jovens e pais
  3. - Mantenha calendário de eventos atuais e disponíveis para jovens e pais
  4. - Enviar comunicações eletrônicas regulares aos pais sobre as necessidades do ministério, horizonte eventos e recursos de equipamento dos pais
  5. - Fornecer anúncios de boletins semanais claros
  6. - coordenação de atividades relacionadas com a juventude


1.2. A Administração do Ministério da Juventude

  1. - Formular metas anuais do Ministério da Juventude
  2. - Equipar e coordenar diáconos e voluntários
  3. - Coordenar com os co-ministros para assegurar a coesão, o alinhamento do calendário da igreja e foco da missão da igreja
  4. - Participar de responsabilidades compartilhadas da equipe (visitação hospitalar, planejamento, etc.)
  5. - Realizar revisões periódicas do desempenho do ministério
  6. - Manter e coordenar o orçamento anual para o ministério de jovens
  7. - Mantenha-se atualizado com as melhores práticas e pesquisa no ministério e educação de jovens
  8. - Envolver e trabalhar com os jovens pastores e supervisores de apoio
  9. - Atribua aos jovens papéis significativos e visíveis como participantes da adoração
  10. - Fornecer notificações antecipadas e oportunas de atividades ou recursos voluntários.

------

-- publicidade --

2. Conselho Prático para Liderar Jovens na Igreja é realizar bons Estudos Bíblicos.

A realização de estudos bíblicos para jovens é fundamental para fortalecer o crescimento espiritual da juventude da igreja. 

Ajudar aos jovens a estudarem a Bíblia, para entender sua mensagem, deve ser uma missão.

O Estudo Bíblico deve Ensinar a juventude a praticar a Palavra

Indique aos jovens, no estudo bíblico, que primeiro você pode entender melhor a Bíblia enquanto aprende. Portanto, estude-a. 9 dicas para uma leitura bíblica bem sucedida.

Na elaboração do estudo você deve pesquisar como guiar os jovens em atividades de aprendizado da Bíblia.  Esta é uma sugestão para que você seja um líder de sucesso. 

Reserve um espaço com os jovens para que eles testemunhem resultados de aprendizagem de experiências de ensino bíblico.

Ensinar não é só transmitir, mas ouvir os jovens através de experiências concebidas. Quando os alunos experimentam a verdade da Palavra de Deus, eles aprendem suas lições.

O estudo da Palavra de Deus para jovens e o estudo bíblico para jovens evangélicos fortalece o  compromisso com Deus sendo importante trabalhar temas dinâmicos e sobre assuntos como namoro, oração e outros.

Estudos Bíblicos são fundamentais para o crescimento espiritual da juventude neste sentido sugiro que você leia:

3. Conselho Prático para Liderar Jovens na Igreja é a realização de Atividades que envolvam os jovens

  1. - Organizar e Coordenar uma viagem missionária da juventude
  2. - Envolver os jovens com outras igrejas da região de Cristo, conforme apropriado, para promover o trabalho em rede.
  3. - Planejar atividades regulares relacionadas aos jovens, abrangendo eventos de serviço, sociais e espirituais.
  4. - Planejar e executar retiros de carnaval
  5. - Preparar e celebrar os jovens prestes a se casarem
  6. - Preparar e receber os novos jovens
  7. - Envolver os jovens e apoiar todos os eventos patrocinados pela igreja 
  8. - Promover de maneira efetiva atividades, estudos e temas relevantes para jovens e pais
5 Conselhos Práticos de Como Liderar Jovens na Igreja

Veja também:

4. Conselho Prático para Liderar Jovens na Igreja é a Oração para os Jovens

Algumas dicas para planejar uma Semana de Oração para os Jovens
  • 1. Comece seu planejamento agora. Não deixe que o excesso de compromissos venha impedi-lo de planejar esta semana especial. Comece seu planejamento, desenvolva sua meta, reúna sua equipe e garanta que seu pastor também faça parte dessa equipe.
  • 2. Integração com os demais departamentos da igreja local para descobrir como você pode envolver a igreja com a Semana de Oração dos Jovens.
  • 3. Envolva suas equipes de oração. Reúna uma equipe de adultos que se comprometerão a orar por você e seu ministério regularmente sobre a Semana de Oração. Verifique se é um grupo com o qual você poderá compartilhar confidencialmente suas necessidades pessoais e suas necessidades de oração para este ministério.
  • 4. Planeje um dia de jejum. O que é uma semana de oração sem oração e sem jejum? Faça acordos para incluir pelo menos um dia de jejum durante a semana.
  • Nossa sugestão seria o meio da semana, quarta-feira. Ela pode começar a noite anterior (ou sempre que a última refeição for tomada) e continue até a noite, pouco antes do início reuniões. 
  • 5. Escolha uma música tema. Envolva seu coral de jovens. Se sua igreja não tem um coral é o momento perfeito para começar um. Escolha músicas que você gosta e que correspondem ao tema de cada noite ou escolha uma música para a semana inteira. Envolva o ministério de música.
  • 6. Forme uma equipe de desenvolvimento e acompanhamento para a Semana de Oração. Dependendo do tamanho da sua igreja, esse grupo pode ser de quatro a oito pessoas que o acompanharão durante todo ao longo das oito apresentações. Inclua apenas jovens adultos interessados ​​em sua equipe comprometidos e responsáveis ​​pelo ministério da juventude isso é muito importante porque permite que todo o grupo, e não somente você e seu assistente são proprietários do programa. 
  • 7. Inclua o evento principal dos jovens de sua igreja em seus planos da Semana de Oração. Você pode aproveitar esta oportunidade para divulgar, lançar e preparar o grande evento anual de jovens realizado pela sua igreja.


5. Conselho Prático para Liderar Jovens na Igreja é organizar o culto de jovens impactantes

Dependendo do evento é possível decorar a igreja para o culto.  A decoração deve estar de acordo com o tema escolhido. Os organizadores podem desenvolver camisas estilizadas, lembranças (chaveiros, marcadores de página, etc).

A direção de todo o culto deve ser feita pela juventude, ou seja convidar os jovens para dirigir, organizar, pregar e trabalhar com  os jovens.

Culto jovem deve ser bem organizado, escolher textos bíblicos  interessantes para a leitura bíblica e para a chamada  do Culto. 

O culto deve ser sempre criativo, diferente, dinâmico com ideias   cristãos. 

Na parte da música (louvor) é importante a escolha de louvores conhecidos pela congregação local e hinos antigos de grande representatividade. Veja as dicas para organizar o ministério de música da igreja


Deve ser considerado sempre ter uma mensagem e palavra (pregação) de ensino nestes eventos com nomes temáticos podendo incluir palestras. Escola Bíblica Dominical

Leia mais

Como ser um Líder Cristão bem Sucedido?

* maio 07, 2022  *

O que uma pessoa realmente acredita a motiva a agir. ? Os líderes não precisam apenas motivar a si mesmos, mas também aos outros. O que leva um homem a estender a mão e ajudar alguém ? Por que o Bom Samaritano ajudou o judeu que estava necessitado?

3 Coisas que Motivam um Líder Cristão


1. Líder Cristão bem Sucedido tem Paixão pelas almas motiva um líder cristão

Ele sabe para onde está indo.  Se estou com fome... eu me movo para satisfazer essa fome.

Aquele que acredita no valor do que está fazendo. Ele é uma pessoa objetiva. Ele tem suas prioridades que causam suas convicções.

Minha parte vale a pena e é necessária para o crescimento da Igreja, Salvação de Almas e Edificação do próximo. Ele descobriu os segredos da motivação para sua própria vida: o seu chamado, o seu talento a sua missão na vida cristã

Ele tem algo que vale a pena oferecer.  2Ped. 3:18. Precisamos acreditar que somos amados, apreciados e aceitos.

Ele agora está em condições de ajudar a motivar os outros. Manter contato com Deus e ser útil na obra. Colocando-nos no ambiente certo. Ele defende a verdade. 1 Tes. 5:17 2

Olhando para Cristo e outros por exemplo a seguir. É útil fazer uso de livros que ajudam na aplicação da Bíblia. 1 Ped. 2:21; 1 Cor. 11:1; Atos 2:46-47

Ter um senso de urgência pela salvação de almas. Ele não é um procrastinador. Temos a certeza de que Deus está usando nossas vidas para o bem. 

------

-- Publicidade --

2. Líder Cristão bem Sucedido tem Paixão pela Igreja de Cristo

Paulo encorajou Timóteo a dar o exemplo adequado aos outros (1 Tm 4:12, 16). Bons exemplos podem ser um encorajamento para os outros. A falta disso pode destruir a eficácia de alguém como líder.

A igreja precisa urgentemente de líderes que possam efetivamente encorajar e envolver toda a igreja.

Enfatize a importância de cada pessoa. 1 Cor. 12

dá ênfase ao trabalho de cada membro. Ninguém quer ser um "ninguém!" Todos querem ser apreciados pelo que são e podem fazer.  Um líder deve ajudar a satisfazer a necessidade de se sentir útil encontrando um lugar

Tito mostra como toda congregação pode crescer e prosperar. O que Paulo diz a Tito para que possamos ser uma igreja que prospera?

Fortaleça os líderes! Este é o primeiro pedido de Paulo a Tito. Tito 1:5-16. Aqueles que promovem o crescimento da Igreja, motivados e com esse objetivo

  • Homens de alto caráter
  • Compreensão firme da Bíblia.
  • Professam Deus pelas suas obras. 

Líderes que tem paixão pela igreja sabem que a sã doutrina é ensinada. Tito 2:1 Aulas bíblicas saudáveis ​​e oportunidades de atividades espirituais.

Embora possamos gravitar para a faixa etária com a qual mais nos identificamos, é importante que todos estejam interconectados. - Tito 2:2-7

  • Compromisso Tito 2:11-14
  • Honramos a graça de Deus.
  • Mostramos gratidão ao nosso grande Deus.
  • Insistem em fazer boas obras Tito 3:1,8,14


3. Líder Cristão bem Sucedido tem Paixão pelos irmãos

Mat. 22:39—Ame o próximo como a si mesmo. Somos cooperadores de Deus. (1 Coríntios 3:9).

Ele é aquele que edifica as pessoas e não as derruba. Desinflar o ego de uma pessoa é ferir profundamente. Mas elevar o auto-respeito de uma pessoa é contribuir para um sentimento de valor. 

Precisamos edificar as pessoas como Jesus fez com Zaqueu (Lc. 18:9-14 19:1-10).

Ele percebe a necessidade de perdoar os outros para ser perdoado

Na verdade, pode ser ainda melhor superestimar uma pessoa do que depreciá-la.

Necessidade de Amor. Sem amor, não somos nada (1 Cor. 13:1-3). Necessidade de sentir que minha vida conta para alguma coisa.  Não apenas mais um na multidão. b) Mas um indivíduo que precisa ser reconhecido por quem e pelo que é.

Ele é conhecedor da Verdade de Deus. Deus demonstrou Seu grande amor ao dar Seu Filho (1 Jo 3:16). O mandamento de amar uns aos outros e amar o próximo mostra que o homem precisa

Eu valia muito para Deus—para pagar o preço que Ele pagou para me redimir!

Algo sobre si mesmos, sobre os outros e sobre coisas que precisam ser feitas.  Quando devidamente motivados, os homens podem realizar grandes coisas.

Como ser um Líder Cristão bem Sucedido: 3 Coisas que Motivam a Liderança


Veja também:

Conclusão

Não há vida melhor, nem obra maior do que servir a Deus! (Mt 6:33). Paixão pelas almas, pela igreja e pelo próximo devem motivar um líder cristão.

Leia mais

Liderando Pessoas na Obra do Senhor 1 João 4:11

* maio 07, 2022  *

Liderando Pessoas na Obra do Senhor: Gestão de Pessoas e Relacionamentos na Igreja 1 João 4:11 

Os relacionamentos pessoais são vitais para ser um líder eficaz na igreja. Amados, se Deus assim nos amou, também nòs devemos amar uns aos outros. 1 João 4:11

O Líder deve ser sensível às necessidades e sentimentos dos outros sobre ele. Pode-se até ter muita capacidade natural de liderança e ainda assim falhar como líder por causa da falta de estabelecer e manter boas relações com as pessoas.

------

-- Publicidade --

Este sermão faz parte da Série Liderança Cristã: Pregações, Temas e Estudo Bíblico

1. Gestão de Pessoas: Liderando com Amor

Liderar Outros com o Amor. Amados, amemo-nos uns aos outros; porque o amor é de Deus; e qualquer que ama é nascido de Deus e conhece a Deus. 1 João 4:7

O nosso modelo de Liderança é Cristo que nos inspira os Princípios de Gestão de Pessoas na Liderança Cristã

O fracasso em viver a vida com sucesso e o fracasso como líder têm pelo menos uma coisa em comum, o amor nas relações com pessoas. Há uma maneira certa e errada de lidar com as pessoas para ser um líder eficaz. É importante desenvolver habilidades nas relações humanas. Na linguagem bíblica: "Não olhe cada um para o que é seu, mas cada um também para o que é dos outros." (Fp 2:4). Um líder cristão não pode ser egocêntrico e eficaz.

Aquele que é um líder com amor

  • a) É confortável estar por perto. 
  • b) Ele é alguém que é fácil de lidar. 
  • c) Ele é aquele que tem maneiras agradáveis e graciosas. comum — a incapacidade de se dar bem com as pessoas. 

Ele é aquele que não tem ciúmes de posição. É aquele que não põe "ar" ou põe barreiras. A associação com ele é sem sentimento de tensão.  Ele torna fácil para as pessoas o estimarem (1 Tessalonicenses 5:13).   Seu exemplo é consistente e real (1Tm 4:12).

2. Gestão de Pessoas: Liderando e Edificando

Edificando os Outros (Efésios 4:29-32). Não leva tanto tempo para derrubar alguém quanto para construí-lo.

  • As pessoas, normalmente, buscam segurança e independência ao mesmo tempo.
  • As pessoas são sensíveis a recompensas e críticas
  • As pessoas gostam de ouvir uma palavra gentil de apreço.
  • As pessoas podem processar apenas alguns fatos de cada vez; assim, um líder precisa manter as coisas simples.
  • As pessoas não confiam em um líder se as palavras forem inconsistentes com a sua vida

O desejo de Deus é que a igreja esteja no negócio de construção de pessoas, se quisermos ser como Jesus, vigiaremos nossas palavras

Como ser gentil em um mundo cruel? (Colossenses 3:12) Paulo instrui os cristãos a eliminar a ação negativa. 

Você pode dizer muito sobre uma pessoa pela maneira como ela se veste. Espiritualmente, os filhos de Deus devem se vestir de acordo com nossas identidades cristãs

Enquanto a bondade significa ter a atitude certa, é o nosso amor, compaixão e desejo de ser como Cristo. Liderança com amor nem sempre significa ausência de conflito, mas como serão tratados


3. Gestão de Pessoas: Liderando com Humildade

Todos nós precisamos prestar contas a alguém em algum momento na vida. Mas, como líderes, Podemos encorajar, fortalecer e aguçar uns aos outros.- Provérbios 27:17, Gal. 6:1-2

Primeiro, reconhecemos nossos próprios erros. Impede-nos de ser auto-justos - I João 1:8

Segundo, podemos nos relacionar com outros , assim, nos ajudando a entender que não somos melhores do que ninguém.- Fil. 2:3

Que honra é alguém pedir que você ore por eles. Para eles acreditarem tanto em você como um cristão.

Muitos operam sob a ilusão de que os ouvidos de Deus estão abertos a todas as pessoas que oram. Ps. 34:15-16 e I Pedro 3:12 nos ensinam a verdade. Além disso, Tiago 5:16


3 Princípios para Gestão de Pessoas na Liderança Cristã






Veja também:

Conclusão

Os relacionamentos pessoais são fundamentais para ser um líder eficaz na igreja. Com amor, edificando a igreja através da humildade e exemplo.

Leia mais

Pregação para Jovens Líderes Espiritualmente Preparados Atos 1:8

* maio 07, 2022  *

Pregação para Jovens Líderes Espiritualmente Preparados Atos 1:8

A Igreja hoje vê a necessidade de líderes! Sem bom líder... o povo se afasta de Deus. Nesta mensagem queremos olhar para o conceito de liderança de vários pontos de vista.


1. Jovens Líderes devem fazer parte um projeto de Deus

O desejo de Deus é que homens e mulheres bons liderem a igreja! Ele fez provisões para tal (Efésios 4:1; 1 Timóteo 3:1-13; Tito 1:5-9, etc.).

Um Plano de Crescimento da Igreja Colossenses 1:3-14. Duas coisas para examinar da epístola de Paulo: Qual é a fórmula para o crescimento da igreja - Col. 1:3-8? Como o plano para o crescimento da igreja é implementado - Col. 1:9-14?

O plano para o crescimento da Igreja será alcançado através de uma liderança preparada. Disse Jesus: Mas recebereis a virtude do Espírito Santo, que há de vir sobre vós Atos 1:8, logo em seguida vimos o crescimento da Igreja Primitiva

Liderança cristã preparada está revestida do Espírito Santo.

A resposta é simples: Deus planejou que houvesse liderança adequada na igreja.  Se membros espirituais bons não se oferecerem para liderar.

Uma liderança ruim pode atrapalhar, desencorajar ou até mesmo destruir a eficácia  da missão de uma igreja. Exemplo Bíblico:  Quando Israel tinha um bom Juiz, fazia bem... até sua morte.

------

-- Publicidade --

2. Jovem Líder Espiritualmente Preparado é vocacionado

É preciso ter fé em Deus para dizer: "Eis-me aqui Senhor, envia-me". (Is. 6;8).

Para honra pessoal. E antes que alguém assuma um papel de liderança exigente, sacrificante e muitas vezes desvalorizado... a) Ele realmente deveria ver a necessidade vital dessa liderança adequada; E ter algumas razões muito válidas para querer servir.

Deus quer desafiar você a assumir nossa responsabilidade. Mas Deus deseja que os bons liderem na igreja. (Juízes 17:6).

Edificação, estabilidade, unidade, serviço eficaz...


3. Jovens Líderes Conhecem a Palavra

Por que ser um Obreiro na Igreja?" A igreja precisa de líderes que se apeguem, vivam e ensinem a Palavra.  A palavra é a verdade (João 17:17).

Cristo também delega parte de sua autoridade. Devemos seguir e manter Sua palavra. Se amamos a Cristo, nós o seguimos (João 14:15)

Estude para ser aprovado por Deus (2 Timóteo 3:15). Seja exemplo  para Deus (2 Timóteo 3:14. Devemos seguir o que a Bíblia diz. Não manuseie Sua palavra errado. Não adicione nem retire (Apocalipse 22:18-19). Não perverta o Evangelho (Gálatas 1:8-9)

O progresso da igreja também está ligado a existência de obreiros comprometidos. 14:34; 1 Cor. 11:3, 10).

A igreja não ficará sem líderes. liderança (Ap 2:20-23). Quanto melhor a liderança, maior o progresso da igreja. A comparação de Paulo da igreja com um corpo humano mostra isso. (1 Coríntios 12:14-31)

A liderança é responsável por defender a verdade de Deus e repreender aqueles que ensinam contrariamente ao ensino sadio (2 Tm 1:13; 4:1-5; Tt 2:1).

4. Jovens Líderes sabem vencer as resistências

2 Timóteo 2:1-7 Dificuldade a ser suportada

Envolvido na guerra. Para não se envolver nos assuntos desta vida. Deve agradar aquele que o alistou (cf. Gal. 1:10)

O pregador de Deus é um soldado que ensina. Ele usa a palavra como uma palavra (Is. 49:2; Ef. 6:17; Heb. 4;12; Ap. 1:16; 2:16; etc.). Ele derruba cidadelas de erro (2 Coríntios 10:2-6)

Deve gastar tempo empunhando a espada, entregando-se ao estudo contínuo (2 Timóteo 2:15)

“Até que eu venha, prestem atenção à leitura, à exortação, à doutrina” (1 Tm 4:13). “dê atenção” (tenha atenção, volte sua mente para, segure, viciado em, dedicado a)

Soldado de Deus

Jesus, que fez tudo certo, foi criticado e até morto pelos seus críticos. Como lidar com as críticas: 

  • Lembre-se que é fácil ser crítico – qualquer um pode fazê-lo. 
  • Lembre-se que o Senhor foi criticado. 
  • Algumas críticas são boas – aprenda com elas. 
  • Considere a fonte. 
  • Controle sua resposta.

Mostramos interesse pelos outros sendo bons ouvintes. A Bíblia deixa claro que precisamos ouvir a Deus, assim como nosso próximo (Lucas 8:18; Marcos 4:24;Tiago 1:19;   ele mesmo (Mt 6:14-15).Aquele que tem interesse sincero nos outros: Aquele que é capaz de lidar com críticas

Pregação para Jovens Líderes Espiritualmente Preparados Atos 1:8

Veja também:

Conclusão

A sustentação da verdade de Deus depende de bons líderes.  Sim, também é possível que alguns possam se tornar excelentes obreiros que falham. Muito enredado no mundo – ganhar a vida, buscar riquezas, desfrutar os prazeres do mundo...não pode ser frutífero (Marcos 4:19; Lucas 8:14).

Leia mais

Desafios e Oportunidades para Liderar na Igreja

* fevereiro 12, 2021  * , ,

Desafios e Oportunidades para Liderar na Igreja

Um modelo cristão para liderar é aquele em que as perspectivas, práticas e hábitos que são congruentes com os princípios e hábitos da fé cristã.

Lideramos apenas como agentes do reino em nossa era atual.
Os modelos e personalidades dos líderes são diversos nas Escrituras e na história da igreja.
Dada a diversidade de exemplos bíblicos, é difícil ou impossível identificar um único modelo bíblico de para liderar na igreja.

O que os líderes devem almejar?

Crescimento da Igreja

  • O crescimento da igreja passou a significar apenas crescimento numérico , apesar do fato de que esta não é uma ênfase do NT.
  • O NT registra 3.000 vindo a Cristo e 2.000 adicionados a eles nos primeiros capítulos de Atos (2:41; 4:4), mas depois disso o tamanho das igrejas nunca é anotado nas viagens de Paulo ou em relação às igrejas que receberam cartas do NT. Sua preocupação era o crescimento da qualidade sobre o crescimento da quantidade (mas não para excluir o crescimento numérico).
Da mesma forma, as pessoas devem se importar menos com sua altura física do que com sua saúde geral.

Mas o que torna uma igreja saudável? Como podemos saber se um corpo de crentes está atendendo aos critérios bíblicos para o crescimento interior em vez de fazer do crescimento externo o foco?

Postura Pessoal

  • Certifique-se de seguir as prioridades de Deus como líder – esteja mais preocupado em ser bíblico do que culturalmente relevante.
  • Adapte seu estilo de liderar com base no fato de você ministrar em uma situação inicial com crentes imaturos (exigindo ação direta) ou crentes mais maduros (exigindo um estilo de líder consultivo).
Liderar como Jesus envolve servir as pessoas (Marcos 10:45). Em tudo o que fizer, pergunte: “Isso está atendendo às necessidades das pessoas?” A humildade é mais importante que liderar. Sem humildade você será mais um administrador do que um pastor.

Selecionando Líderes

  • Dê prioridade à Palavra e à oração delegando tantos outros assuntos quanto possível aos outros (Atos 6:1-7). Dê prioridade ao pastoreio sobre a papelada e o planejamento.
A manutenção das qualificações espirituais deve ter precedência sobre as preocupações acadêmicas ou de habilidade. Certifique-se de fazer um auto-estudo das qualidades em 1 Timóteo 3 e Tito 1. Possui projetos de estudo para cada qualidade de personagem.

Sempre lidere como parte de uma equipe. Paulo sempre teve um Timóteo, os anciãos sempre funcionaram em grupo, e o líder solitário logo se esgotará. Ele não pode pensar em todas as melhores ideias por conta própria, nem deve funcionar sem responsabilidade.

Princípios Comunicativos de Provérbios

  • 1. Os sábios procuram se comunicar bem e para a bênção dos outros(Prov. 2:18b; 15:23; 18:4; 16:21b)
  • 2. A boa comunicação é controlada e protegida (Prov. 10:10; 13:3a)
  • 3. As palavras podem curar e encorajar ou ferir e destruir(Prov. 12:18; 12:25; 15:1b; 16:24; 18:21a)
  • 4. A melhor comunicação é sempre honesta e verdadeira(Prov. 12:19a; 12:22; 16:13b)
  • 5. Os sábios são bons ouvintes, receptivos a conselhos e correções(Prov. 1:5a; 12:15b; 15:28a; 20:5; 25:12)
Aspectos da liderança

1. Liderar é ser Aprendiz (Mateus 11:28 - 30) Cristo, o centro
2. Liderar é Semelhança de Cristo (Mateus 10: 24,25) Cristo, o centro
3. Liderar é Rendição (Lucas 14:33) Obediência
4. Liderar é Abnegação (Lucas 9: 23,24) Obediência
5.Liderar é Continuar na Palavra (Jo 8: 31,32) Palavra

Como envolver mais membros no ministério da Igreja?

Trabalhando em união

É preciso uma faísca para iniciar um incêndio, mas é preciso disciplina e organização para manter o fogo aceso e aproveitar seu poder para sempre

O processo de convocação de membros para obra: “ Muitos são os chamados, mas poucos são escolhidos. ” Mat.22:14  “ e alguém quiser vir após mim, renuncie a si mesmo, tome a cruz e siga-me. ” Mat.16:24 

Nomeado pelo líder : “ Confie a homens de confiança que também serão qualificados para ensinar outros. ” 2 Tm.2:2. Escolhido pelo povo : “ Irmãos, escolham entre vocês sete homens conhecidos por serem cheios do Espírito e de sabedoria. ” Atos 6:3 

O processo de treinamento e aprendizado os voluntários precisam de treinamento? Quem fornece o treinamento?
  • Igreja como escola, equipando as pessoas para a vida e o ministério 
  • Igreja como comunidade de equipes de trabalho 
  • Igrejas que servem juntas crescem juntas 

“ Nosso povo deve aprender a se dedicar a fazer o bem para que possa suprir as necessidades diárias e não viver improdutivamente. ”   Tito 3:14 “ Pois somos feitura de Deus , criados em Cristo Jesus para fazer boas obras (…) . ” Efésios 2:10

O abandono imprudente leva à desordem sem um líder sábio

Por que as pessoas saem da igreja? 

Muitas são as desculpas, como por exemplo, na maioria colocando a culpa no outro
  • A igreja era dirigida por uma panelinha que desencorajava o envolvimento 
  • A igreja não parecia ser um lugar em que Deus estava trabalhando
  • Os membros da igreja pareciam hipócritas
  • O pastor não era um bom pregador
  • Muitas coisas em geral mudaram
  • Os membros da igreja julgavam os outros
  • Não me senti engajado/envolvido em um trabalho significativo na igreja
  • A igreja não estava me ajudando a me desenvolver espiritualmente

Na verdade Falta de transformação espiritual e envolvimento no ministério

O que fazer para envolver os membros? Como envolver mais membros no Ministério da Igreja?
  • Invista naqueles de melhor desempenho
  • Aproxime-se dos mais questionadores
  • Envolva os  aquecedores de banco
  • Tente envolver 100 por cento dos membros

Conclusão

Por isso, vamos honrar a fé a Deus aprovados, trabalhadores que não precisa se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade. 2 Tim.2: 15 .

Nutrir corações santificados para servir como Jesus serviu. Ter as mãos sagradas para o serviço conhecido por sua excelência, inovação, integridade e humildade. 

Referências

Dr. Rick Griffith Ecclesiology: Supplements

Leia mais

10 Princípios para uma Liderança Pastoral

* setembro 12, 2019  *

10 Princípios para uma Liderança Pastoral

Relacionamos alguns princípios fundamentais para um Ministério Pastoral. A lista não está em ordem de importância ou prevalência.

Tiago 1:22 Mas sede cumpridores da palavra e não apenas ouvintes, enganando-vos a vós mesmos.

1ª Princípio a Ética na Vida Cristã

Uma vida espiritual e ética no trabalho; Procurar ser exemplo e Manter boa Relação com sua Congregação; Exercer o ministério pastoral segundo a Bíblia, sendo Cristo o seu único modelo.

2ª Princípio Conhecimento da Palavra

Conhecer a teologia bíblica da pregação e exemplos de pregadores da história e ter experiência prática na pregação do evangelho.

3ª Princípio Vocação para o Ministério.

  • O Pastor deve ter convicção de ter um chamado para o ministério
  • Ter uma Filosofia de Ministério;
  • Participar de cursos de Desenvolvimento e Treinamento de Líderes;
  • Pastorear o rebanho;
  • Estar atento a erros comuns no início do ministério;

4ª Princípio Vida Pessoal e Familiar

  • Lutar contra a sedução do poder.
  • Estar atento a importância da vida pessoal e familiar;
  • Lidar com críticas;
  • Evitar uma catástrofe moral.
  • Dedicar a devida atenção à família.

5ª Princípio Pastorear o rebanho.

  • Gostar de exercer o ministério da Palavra
  • Fazer Discipulado;
  • Praticando hospitalidade;
  • Atuar no Ministério de Luto;
  • Aconselhamento;
  • Disciplina da Igreja;
  • Lidar com informações biblicamente

6ª Princípio Dedicação Integral.

  • Realizar Casamentos e funerais;
  • Fazer Ordenanças da Igreja;
  • Oradores Missionários;
  • Dedicações para Bebês / Pais;
  • Dedicação de Oferta

7ª Princípio da Gestão Eficiente.

  • Coordenador o Púlpito e os Programas Ministeriais;
  • Definir o papel de Pastores Associados;
  • Fazer o Gerenciamento de Recursos e Orçamento;
  • Pastorear as necessidades administrativas;
  • Lidar com as questões legais
  • Delegação de trabalho a Diáconos;
  • Superar Crises de liderança;

10 Princípios para uma Liderança Pastoral




Veja também

8ª Princípio da Adoração e Louvor

Fazer um estudo aprofundado da adoração, conforme descrito e demonstrado no Antigo e no Novo Testamentos. Entender a visão da música, seu papel na adoração, e como isso se relacionar com o culto.
Publicidade

9ª Princípio da Paixão por Almas

  • Um exame cuidadoso da missão da igreja.
  • e seu papel essencial na grande comissão do Senhor Jesus Cristo.
  • Conhecer a e teologia relacionada à mensagem do evangelho, bem como uma avaliação bíblica de vários métodos evangelísticos.
  • Liderar outros crentes no evangelismo e através do ministério da igreja local.

10ª Princípio da Visão Missionária

Conhecer os princípios bíblicos que definem e sustentam a realidade das missões, bem como a consideração das práticas missionárias que surgem.e conhecer o modelo bíblico para fazer discípulos entre os judeus e gentios, lidando com diferenças culturais e teológicas. Entender o papel da igreja local em equipar, enviar, apoiar e pastorear missionários.

Leia mais

Saiba Como Liderar Células e Grupos Evangélicos

* abril 28, 2019  * ,

Conhecendo as características fundamentais de um Líder de Células Grupos

Precisamos melhorar nossa capacidade de realizar o trabalho (Mt 25:21).

A maioria das pessoas está limitada no que pode imaginar para o futuro. Nosso potencial de melhoria é ilimitado.

Cultive a capacidade de persuadir.

a) Os líderes de Deus não tentam forçar, coagir, ditar ou fazer leis para envolver as pessoas.
b) Eles os convencem!
c) Necessidade de comunicar bem as ideias e persuadir as pessoas a aceitarem

Evitar formas impróprias de envolver as pessoas, nunca agir:

  • Usando táticas de pressão;
  • Menosprezar e envergonhar as pessoas que não cooperam;
  • Isolamento;
  • Proferir julgamentos severos e injustos;
  • Usar as Escrituras enganosamente para ensinar suas ideias.

Um bom líder de células geralmente:

  • Precisa superar barreiras:
  • as pessoas se sentem confortáveis.
  • Não usa Palavras erradas podem confundir a mensagem.
  • Não tem preconceito.
  • Perspectiva positiva.
  • Interesse.
  • Evita Conclusões precipitadas.
  • Exortação e o encorajamento (2 Timóteo 4:2; Atos 4:36; 11:23, etc.).

Liderar células e grupos exige humildade

  • Precisamos compartilhar com os outros, descobrir o que os outros estão fazendo.
  • crescendo maior?
  • Talvez tenhamos que nos livrar de nosso ORGULHO para que possamos aprender com os outros.
  • Nenhum líder jamais chegará ao ponto em que poderá dizer "Não posso mais crescer!"
  • A maioria de nós precisa de ajuda – com ideias, novas abordagens, etc.


Por que temos Encontro em células?
  • Para ensinar a verdade - João 8:32
  • Para corrigir ideias falsas e Mal-entendidos - 2 Tim.4: 1-5
  • Para salvar os perdidos - Mat.16: 26
  • Para edificar, construir e fortalecer a Igreja - Ef.4: 12
  • Para salvar os perdidos (Rom. 1:16)
  • Para fortalecer os salvos (Atos 2:42)
  • Aprender mais sobre a Palavra de Deus (2 Tim. 4: 2)
  • Incentivem uns aos outros (Heb. 3: 12-13)

Para aqueles que tem o propósito de trazerem uma palavra evangelística.
Publicidade
  1. Realiza um papel vital no crescimento espiritual e encorajamento daqueles em seu grupo.
  2. Reconhece que quando Deus nos chama ao ministério, Ele nos dá o poder de realizar o trabalho não pela nossa inteligência ou nossas habilidades que servimos, mas pelo poder do Espírito Santo.
  3. Um líder de grupos deve procurar crescer em relacionamento íntimo com Jesus Cristo através do estudo diário e aplicação das Escrituras, oração e esforçar para defender e preservar as verdades da Bíblia.
  4. Deve ser sensível as variadas necessidades do grupo e servir e encorajar os homens no grupo para conhecer Jesus Cristo e torná-lo conhecido.
  5. Ele olha para os interesses dos outros porque ele é um líder servo que cuida de cada um individualmente.
O Líder deve ter em mente que o trabalho é determinado por Deus
  • Feito de acordo com o padrão (Heb. 8: 5)
  • Cristo tem toda autoridade (Mt 28: 18-20)
  • Cristo é o cabeça da igreja (Ef 1: 18-23)
  • Deve respeitar a doutrina de Cristo (2 Jo. 9)

  1. Um líder de pequeno grupo não é dominante, mas incentiva e se esforça para a participação de todos os membros.
  2. Tem por objetivo capacitá-los a aprofundar sua fé e compromisso de buscar apaixonadamente a Jesus Cristo.
  3. O líder deve ser cheio de fé. Um bom líder confia em Jesus Cristo como seu Senhor e Salvador e confia em Deus para realizar o trabalho que Ele o chamou para fazer.
  4. Dependente de Deus. Um bom líder de  grupos sabe que sua força e orientação vem através do Santo e através da oração.
  5. Um bom líder é Compassivo e estende a mão aos homens que Deus o chamou para supervisionar.
  6. Transparente é uma qualidade do líder que não tem medo de ser aberto e permite que sua vida seja um exemplo para outras.
  7. Fidedigno. Um bom líder pode ser confiável para manter as informações confidenciais privadas, não dadas a fofoca, mas a oração.
  8. É Humilde. Um bom líder serve a Deus em primeiro lugar e está decidido a agradá-lo acima de todos os outros.
  9. Um bom líder é Sincero e escuta os outros com sincero interesse no que a outra pessoa é tentando se comunicar. Ele responde pensativamente, dando conselhos apenas quando solicitado por Deus.
  10. Ele ora consistentemente pelos membros de seu grupo e pela liderança do estudo bíblico.



A Leitura da Palavra é fundamental
  • A leitura da Palavra de Deus. Deve ser simples o suficiente para poder ser passado para os outros.
  • A leitura da Palavra de Deus é importante porque Precisamos memorizar a Palavra de Deus para sermos cristãos habilidosos.
  • A leitura da Palavra de Deus É para todos
  • A leitura da Palavra de Deus deve ser profunda
  • A leitura da Palavra de Deus É indispensável no evangelismo pessoal.
Saiba Como Liderar Pequenos Grupos Evangélicos


Veja também:
  1. Projetados para Liderar Gênesis 1:26
  2. 10 Princípios para uma Liderança Pastoral
  3. Desafios e Oportunidades para liderar na Igreja 
  4. +100 Temas de Pregação para Liderança Cristã

Características do Líder

  1. Ele participa do treinamento de liderança.
  2. Entra em contato regularmente com os membros de seu grupo e incentivá-los individualmente.
  3. Um líder de  grupos encoraja o grupo a amar um ao outro de maneiras específicas e tangíveis, vendo o pequeno grupo como uma comunidade de apoio para seus membros.
  4. É como pastor de seu grupo e cuidará do rebanho conforme necessário.
  5. Está preparado. Estuda a lição é aplicável.
  6. Segue o cronograma para o estudo, iniciando o grupo no horário.
  7. Um bom líder de pequeno grupo Liga e acompanha os membros ausentes.
  8. Um bom líder lidera a discussão em  grupos, mantendo os membros do grupo focados no tópico de maneira animada e interessante.
  9. Pastoreia os homens como seguidores de Jesus Cristo.
  10. Ora por cada membro do seu grupo durante a semana.
  11. Deixa o Espírito Santo guiar! Permite que Deus realize seu trabalho através dele.
  12. Entusiasta! Deixa o grupo saber que se importa com eles e com Deus.
  13. O líder mais eficaz é o fiel seguidor de Cristo.
  14. Nutri seu próprio relacionamento com Cristo que é a prática mais crítica na liderança.

A abordagem do estudo bíblico por meio de  grupos tem sido uma prática comum em muitas igrejas no Brasil. Em algumas denominações é semelhante a igreja em células. Independentemente da visão, nesta postagem trouxemos algumas características do líder que promove estudos bíblicos para células ou    grupos.

Referências
http://storage.cloversites.com/

Leia mais

Ministério com Jovens: 5 Características de um Bom Líder

* março 07, 2019  * ,

Ministério com Jovens: 5 Características de um Bom Líder

A gestão do ministério de jovens é um grande desafio para a liderança nos dias de hoje.
É importante saber se organizar e estabelecer metas para o desenvolvimento da juventude de sua igreja. Vamos abordar os seguintes pontos:

1. Um Bom Líder de Jovens é Preparado Espiritualmente
2. Um Bom Líder de Jovens tem Paixão pelo Ministério
3. Um Bom Líder de Jovens é dedicado
4. Um Bom Líder de Jovens deve conhecer a Palavra
5. Um Bom Líder procura envolver toda a igreja com o Ministério

1. Um Bom Líder de Jovens é Preparado Espiritualmente

Um líder espiritual será humilde, corajoso, de mente aberta e positivo. A mente aberta é recomendada e exemplificada na Bíblia.

Os líderes devem querer alcançar a excelência para beneficiar os jovens na congregação que eles
É demonstrado por: Disposição para ouvir os pontos de vista dos outros com gentileza, cortesia e
disposição para avaliar.

Perceba... posso estar errado ou não ter as melhores ideias. Dê aos jovens uma oportunidade justa de expressar suas opiniões. Tenha um desejo real pela verdade ou pelo que for melhor. Deixe as pessoas saberem seus pensamentos e opiniões e ouça os deles.

2. Um Bom Líder de Jovens tem Paixão pelo Ministério

O Ministérios de Jovens é um ministério altamente relacional e, portanto, a prioridade deve ser uma construção de um relacionamento saudável com as equipes de adoração, jovens, pais, equipe de liderança juvenil e comunidade.

Uma igreja que está perseguindo sua visão de seguir Jesus, equipar-se mutuamente e compartilhar o Evangelho, promovendo a transformação espiritual necessita de jovens lideranças comprometidas com o evangelho de Cristo.

O Pastor do Ministério de Jovens é uma posição de liderança fundamental que elevará e glorificará a igreja através da adoração e discipulado. Este servo será um líder , uma testemunha na comunidade e um discipulador que se dedica aos ministérios

Publicidade

3. Um Bom Líder de Jovens é dedicado

  1. • Lidera os cultos jovens. Veja +100 Temas para Pregação
  2. • Cenários de ministério ocasionais e eventos de treinamento, por exemplo, Workshop de Casamento, etc.
  3. • Garantir listas para adoração, som, e comunicados nos cultos jovens. Indico o artigo que publicamos de Sugestões para ordem do culto de adoração
  4. • Coordenar com o Pastor para um tema unificado de música e mensagem para os cultos dominicais
  5. • Manter e desenvolver equipamentos de som, instrumentos, iluminação, equipamentos de vídeo, etc.
  6. • Desenvolver e implementar anualmente um Plano de Ministério de Jovens aprovado tanto para o Culto quanto para os Estudantes. Líder das equipes de adoração:
  7. • Mentor e treinar líderes de louvor para o Ministério de Jovens
  8. • Cuidado e encorajamento dos membros da equipe de louvor no seguimento de Jesus, equipando e compartilhando o Evangelho
  9. • Compromisso de orar , equipe de louvor. Aproveite e confira o artigo resistindo as tentações.
  10. • Participa de reuniões de equipe, dias fora, reuniões e deveres gerais quando requeridos
  11. • Participar de eventos da comunidade conforme necessário
  12. • Realiza Tarefas adicionais solicitadas pelo pastor líder
  13. • Estabelece um programa anual aprovado e desenvolvimento profissional [como delineado no Plano de Ministério] para permanecer atual e relevante nos Ministérios de Jovens e Culto.
  14. • Trabalhar com os líderes da equipe e do ministério para preencher a lacuna entre o que crianças e jovens são aprendendo em seus programas e o que os adultos estão aprendendo.
  15. • Um amor claramente demonstrado pelos outros e disposição para servir, equipar e ministrar
  16. • Um seguidor totalmente dedicado de Jesus Cristo, conforme demonstrado pelo testemunho e hábitos pessoais.
  17. • Deve estar de acordo com a teologia, visão e valores
  18. • Um coração relacional e atencioso.
  19. • Capacidade de tomar iniciativas, planejar com antecedência, definir prioridades e trabalhar com prazos
  20. • Boa capacidade de comunicação e capacidade de cumprir compromissos
  21. • Esteja disponível para incentivar, cuidar, desafiar e aconselhar os jovens, jovens adultos e pais para vidas eficazes como seguidores de Jesus
  22. • Defensor dos jovens e educa a congregação sobre as esperanças, preocupações e necessidades dos jovens e comunidade local.
  23. • Ajudar a planejar, desenvolver e implementar todos os aspectos de um ministério de jovens equilibrado.
  24. • Compromisso de orar pelos jovens e suas famílias. Leia o texto estudo bíblico sobre família visão de Timóteo
  25. • Tem o Modelo de Cristo como regra de vida, equipando e compartilhando intencionalmente o evangelho
  26. • Busca Discipular os jovens para um relacionamento pessoal com Jesus tanto no grupo grande quanto em pequenos grupos ou células.
  27. • Desenvolve o ministério de jovens criando ambientes atraentes e atrativos para os quais nossos jovens possam convidar seus amigos ainda não cristãos
  28. • Ensina aos jovens o Evangelho e o que significa seguir Jesus
  29. • Desafie jovens e adultos jovens a responder ao chamado de Deus para servir em suas comunidades e mundo
  30. • Preparar jovens para compartilhar o Evangelho com seus amigos. Veja os 40 Temas para Culto de Evangelismo
  31. • Inicie e capitalize oportunidades missionárias como esportes, servindo localmente e em Viagens de Missões
  32. • Mentor de jovens e jovens adultos no desenvolvimento de suas habilidades de liderança.
  33. • Trabalhar com Pastor de Ministérios da Família, Líderes do Ministério de Jovens Adultos para desenvolver transições Ministrando aos pais e maior comunicação
  34. • Comunicar-se com os jovens e pais de maneira oportuna e da maneira mais eficaz possível usando todos os recursos disponíveis (e-mail, site, boletim, boletim informativo, mensagens de texto, etc.). Isso inclui um boletim trimestral dos pais, e-mails regulares dos pais sobre os próximos eventos, jovens semanais verificar textos
  35. • Desenvolver e implementar um plano para treinamento e incentivo aos pais.
  36. • Desenvolver canais de recursos e comunicação que permitam aos pais liderar jovens em casa
  37. • Compartilhar as mudanças e iniciativas em andamento com os pais para ajudá-los a entender melhor juventude e cultura em que vivem.
  38. • Colaborar com os líderes da equipe e do ministério no estabelecimento de um currículo coeso do nascimento até a idade adulta e que ajuda os pais a complementar o “aprendizado da igreja” com o aprendizado em casa.
  39. O Líder do Ministério de Jovens e a implementação de atividades
  40. • Formar Equipe de Liderança Juvenil
  41. • Realiza Noites da Juventude e Eventos da Juventude
  42. • Atua no Ministério da Escola Dominical para jovens. Coordenar professores, currículo e andamento sentiu presença neste ministério
  43. • Organiza e administra o ministério de jovens
  44. • Assegure-se de que a Política de Proteção à Juventude seja observada em todas as configurações do ministério de jovens.
  45. • Mantenha registros da participação dos jovens e gerencie o orçamento do ministério para jovens.

4. Um Bom Líder de Jovens deve conhecer a Palavra

O Líder deve entender que a necessidade de preparação começa muito antes de alguém chegar na sala de aula. Um professor começa a ensinar quando prepara a lição.

Ensinar é orientação! O líder, por si só, não pode fazer os jovens aprenderem. Tudo o que o professor deve fazer é orientar o jovem através de experiências de aprendizagem. Aprender é algo que os alunos devem fazer para eles mesmos.

É preciso motivar os jovens a aprenderem planejando experiências, planejando a sequência da experiência e planejando os resultados. Quando você vai explorar uma trilha desconhecida você precisa de um guia.

Sem um guia, você não pode se aventurar sem riscos, pois você pode não encontrar o seu caminho de volta. Há dois guias no aprendizado bíblico: o Espírito Santo e o professor. Deixe o Espírito Santo te orientar para que você possa guiar os jovens.

Em um contexto cristão, o Espírito Santo nos guia, ajudando-nos a aprender as Escrituras. Jesus prometeu: "O Espírito Santo vos guiará a toda a verdade" (João 16:13).

Isso é ilustrado por Filipe ajudando o eunuco etíope a aprender a Bíblia. O etíope estava lendo o livro de Isaías, mas não entendia o que ele estava lendo. Felipe correu ao lado para perguntar: “Entende o que lês?” (Atos 8:30).

O eunuco estava voltando de Jerusalém para onde provavelmente iria adorar a Deus. Mas ele estava cego para a verdade espiritual e não conseguia entender as Escrituras. O eunuco respondeu: “Como posso (entender), exceto que alguns homens me guiam” (Atos 8:31).

O líder deve guiar o pensamento dos jovens, explicando-lhes a Bíblia. Ao fazer isso, o Espírito Santo remove a cegueira espiritual para que o jovem entenda a Bíblia.

Isso significa que o professor e o Mestre Divino devem trabalhar juntos para produzir aprendendo quando a Bíblia é ensinada. Eles são líderes duplos no processo de aprendizagem
  1. Ter inspiração em pregação para jovens
  2. Saber dirigir um culto de jovens
  3. Ministrar louvor e adoração
  4. Procura elaborar projetos trabalhar jovens evangelicos
  5. Busca sempre como ser um bom lider de jovens
  6. Dedica-se a leitura de livros para lideres de jovens
  7. Realiza estudo da palavra de deus
  8. Sabe como liderar jovens
  9. Pesquisa ideias para culto de jovens
  10. Promove estudo bíblico evangélico
  11. Realiza um dinâmica programação para jovens evangelicos
  12. Preocupa-se com a decoração para culto de jovens
  13. Aperfeiçoa sua liderança de jovens
  14. Prepara culto de jovens criativos
  15. Apresenta sermão para jovens atuais
  16. Exorta os jovens da verdade da Palavra de Deus
  17. Participa de curso para lideres de jovens
  18. Pesquisa musicas gospel para jovens cantar na igreja
  19. Promove acampamento jovens
  20. Pesquisa sobre temas para encontro de jovens

5. Um Bom Líder procura envolver toda a igreja com o Ministério

  1. • Promover o envolvimento / serviço. Trabalhe com cada jovem para encontrar um lugar para ele / ela servir dentro do congregação. Coordenar eventos de serviço para jovens e suas famílias dentro da congregação e comunidade.
  2. • Apoie as atividades da manhã de domingo. Apoiar o tempo de aprendizado / comunhão com os jovens durante Escola de domingo.
  3. • Prestar um serviço trimestral para jovens. Por exemplo, trabalhe com os jovens, a equipe de música e o pastor para fornecer um serviço de adoração trimestral que é liderado pelos jovens.
  4. • Desenvolver uma força-tarefa juvenil. Trabalhe com os líderes para recrutar uma equipe de voluntários que ajudará a estimular idéias e apoiar o ministério.
  5. • Examine ministérios dinâmicos da juventude para obter idéias. Estudar programas dinâmicos para jovens de outras congregações de nossa região para ver quais abordagens podem funcionar melhor
Na postagem Sugestões para ordem do culto de adoração há informações básicas, como organizar um culto voltado para a adoração. Para isso é interessante que você leia as sugestões para organizar a equipe de Louvor e Adoração.

Uma sugestão de atividade para que os jovens se dediquem a oração e a adoração é a realização de vigílias. Confira o texto Vigília de Oração Evangélica: O Guia Completo.

Precisamos garantir que nosso ministério para os jovens inclua tempo regular para adorar nosso Deus. A liderança deve incluir isso em sua programação em todos os períodos e levar jovens a adoração.

Referências
http://www.millcreekchurch.com/wp-content/uploads/2018/04/Director-of-Youth-Ministries-April-2018.pdf
Towns, Elmer L., "Como criar e apresentar estudos bíblicos de alto impacto" (1998). Livros Artigo 27. http://digitalcommons.liberty.edu/towns_books/27

Leia mais
 

Sobre | Termos de Uso | Política de Cookies | Política de Privacidade

Um Site para o Líder, Pregador, EBD, Seminário, Estudo Bíblico, Sermão, Palavra Introdutória, Saudação, Mensagem e Assuntos Bíblicos para pregar a Palavra de Deus. Versões utilizadas Almeida: ACF, ARA ou ARC (SBB) e Bíblia Livre (BLIVRE)