3 Princípios para Gestão de Pessoas na Liderança Cristã

Relacionamentos Pessoais na Liderança Cristã

Os relacionamentos pessoais são vitais para ser um líder eficaz na igreja. Amados, se Deus assim nos amou, também nòs devemos amar uns aos outros1 João 4:11

O Líder deve ser sensível às necessidades e sentimentos dos outros sobre ele. Pode-se até ter muita capacidade natural de liderança e ainda assim falhar como líder por causa da falta de estabelecer e manter boas relações com as pessoas.

1. Gestão de Pessoas com Amor

Liderar Outros com o Amor. Amados, amemo-nos uns aos outros; porque o amor é de Deus; e qualquer que ama é nascido de Deus e conhece a Deus. 1 João 4:7

O nosso modelo de Liderança é Cristo que nos inspira os Princípios de Gestão de Pessoas na Liderança Cristã

O fracasso em viver a vida com sucesso e o fracasso como líder têm pelo menos uma coisa em comum, o amor nas relações com pessoas. Há uma maneira certa e errada de lidar com as pessoas para ser um líder eficaz. É importante desenvolver habilidades nas relações humanas. Na linguagem bíblica: "Não olhe cada um para o que é seu, mas cada um também para o que é dos outros." (Fp 2:4). Um líder cristão não pode ser egocêntrico e eficaz.

Aquele que é um líder com amor

  • a) É confortável estar por perto. 
  • b) Ele é alguém que é fácil de lidar. 
  • c) Ele é aquele que tem maneiras agradáveis e graciosas. comum — a incapacidade de se dar bem com as pessoas. 

Ele é aquele que não tem ciúmes de posição. É aquele que não põe "ar" ou põe barreiras. A associação com ele é sem sentimento de tensão.  Ele torna fácil para as pessoas o estimarem (1 Tessalonicenses 5:13).   Seu exemplo é consistente e real (1Tm 4:12).

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2. Gestão de Pessoas que Edifica

Edificando os Outros (Efésios 4:29-32). Não leva tanto tempo para derrubar alguém quanto para construí-lo.

  • As pessoas, normalmente, buscam segurança e independência ao mesmo tempo.
  • As pessoas são sensíveis a recompensas e críticas
  • As pessoas gostam de ouvir uma palavra gentil de apreço.
  • As pessoas podem processar apenas alguns fatos de cada vez; assim, um líder precisa manter as coisas simples.
  • As pessoas não confiam em um líder se as palavras forem inconsistentes com a sua vida

O desejo de Deus é que a igreja esteja no negócio de construção de pessoas, se quisermos ser como Jesus, vigiaremos nossas palavras

Como ser gentil em um mundo cruel? (Colossenses 3:12) Paulo instrui os cristãos a eliminar a ação negativa. 

Você pode dizer muito sobre uma pessoa pela maneira como ela se veste. Espiritualmente, os filhos de Deus devem se vestir de acordo com nossas identidades cristãs

Enquanto a bondade significa ter a atitude certa, é o nosso amor, compaixão e desejo de ser como Cristo. Liderança com amor nem sempre significa ausência de conflito, mas como serão tratados


3. Gestão de Pessoas com Humildade

Todos nós precisamos prestar contas a alguém em algum momento na vida. Mas, como líderes, Podemos encorajar, fortalecer e aguçar uns aos outros.- Provérbios 27:17, Gal. 6:1-2

Primeiro, reconhecemos nossos próprios erros. Impede-nos de ser auto-justos - I João 1:8

Segundo, podemos nos relacionar com outros , assim, nos ajudando a entender que não somos melhores do que ninguém.- Fil. 2:3

Que honra é alguém pedir que você ore por eles. Para eles acreditarem tanto em você como um cristão.

Muitos operam sob a ilusão de que os ouvidos de Deus estão abertos a todas as pessoas que oram. Ps. 34:15-16 e I Pedro 3:12 nos ensinam a verdade. Além disso, Tiago 5:16


3 Princípios para Gestão de Pessoas na Liderança Cristã






Veja também:

Conclusão

Os relacionamentos pessoais são fundamentais para ser um líder eficaz na igreja. Com amor, edificando a igreja através da humildade e exemplo.



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Versões Bíblicas consultadas ou citadas: Almeida Corrigida Fiel (ACF), Almeida Revista e Atuzalizada ARA-SBB, Almeida Revista e Corrigida ARC-SBB, Bíblia Livre (BLIVRE), Tradução livre do Inglês e outras citadas no texto.



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