Estudos Bíblicos OnLine
28/04/2019

35 Características de um Líder de Pequenos Grupos

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Conhecendo as características fundamentais de um Líder de Pequenos Grupos

A abordagem do estudo bíblico por meio de pequenos grupos tem sido uma prática comum em muitas igrejas no Brasil. Em algumas denominações é semelhante a igreja em células. Independentemente da visão, nesta postagem trouxemos algumas características do líder que promove estudos bíblicos para células ou pequenos grupos. Para aqueles que tem o propósito de trazerem uma palavra evangelística.


  1. Realiza um papel vital no crescimento espiritual e encorajamento daqueles em seu grupo.
  2. Reconhece que quando Deus nos chama ao ministério, Ele nos dá o poder de realizar o trabalho não pela nossa inteligência ou nossas habilidades que servimos, mas pelo poder do Espírito Santo.
  3. Um líder de pequenos grupos deve procurar crescer em relacionamento íntimo com Jesus Cristo através do estudo diário e aplicação das Escrituras, oração e esforçar para defender e preservar as verdades da Bíblia.
  4. Deve ser sensível as variadas necessidades do grupo e servir e encorajar os homens no grupo para conhecer Jesus Cristo e torná-lo conhecido. 
  5. Ele olha para os interesses dos outros porque ele é um líder servo que cuida de cada um individualmente. 

35 Características de um Líder de Pequenos Grupos


  1. Um líder de pequeno grupo não é dominante, mas incentiva e se esforça para a participação de todos os membros. 
  2. Tem por objetivo capacitá-los a aprofundar sua fé e compromisso de buscar apaixonadamente a Jesus Cristo.
  3. O líder deve ser cheio de fé. Um bom líder confia em Jesus Cristo como seu Senhor e Salvador e confia em Deus para realizar o trabalho que Ele o chamou para fazer.
  4. Dependente de Deus. Um bom líder de pequenos grupos sabe que sua força e orientação vem através do Santo e através da oração.
  5. Um bom líder é Compassivo e estende a mão aos homens que Deus o chamou para supervisionar.
  6. Transparente é uma qualidade do líder que não tem medo de ser aberto e permite que sua vida seja um exemplo para outras.
  7. Fidedigno. Um bom líder pode ser confiável para manter as informações confidenciais privadas, não dadas a fofoca, mas a oração.
  8. É Humilde. Um bom líder serve a Deus em primeiro lugar e está decidido a agradá-lo acima de todos os outros.
  9. Um bom líder é Sincero e escuta os outros com sincero interesse no que a outra pessoa é tentando se comunicar. Ele responde pensativamente, dando conselhos apenas quando solicitado por Deus.
  10. Ele ora consistentemente pelos membros de seu grupo e pela liderança do estudo bíblico.





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  1. Ele participa do treinamento de liderança.
  2. Entra em contato regularmente com os membros de seu grupo e incentivá-los individualmente.
  3. Um líder de pequenos grupos encoraja o grupo a amar um ao outro de maneiras específicas e tangíveis, vendo o pequeno grupo como uma comunidade de apoio para seus membros.
  4. É como pastor de seu grupo e cuidará do rebanho conforme necessário.
  5. Está preparado. Estuda a lição é aplicável. 
  6. Segue o cronograma para o estudo, iniciando o grupo no horário.
  7. Um bom líder de pequeno grupo Liga e acompanha os membros ausentes. 
  8. Um bom líder lidera a discussão em pequenos grupos, mantendo os membros do grupo focados no tópico de maneira animada e interessante.
  9. Pastoreia os homens como seguidores de Jesus Cristo. 
  10. Ora por cada membro do seu grupo durante a semana.
  11. Deixa o Espírito Santo guiar! Permite que Deus realize seu trabalho através dele.
  12. Entusiasta! Deixa o grupo saber que se importa com eles e com Deus.
  13. O líder mais eficaz é o fiel seguidor de Cristo. 
  14. Nutri seu próprio relacionamento com Cristo que é a prática mais crítica na liderança.
35 Características de um Líder de Pequenos Grupos
Líder que Busca soluções da Escritura

  1. Líder que Busca soluções da Escritura
  2. Encoraja os membros a procurarem na Bíblia e não em pessoas as respostas. 
  3. Enfatiza a importância da confiança entre os membros do seu grupo. Promove uma atmosfera de segurança e aceitação, acolhedora e solidária no grupo para se sentirem seguros para compartilhar qualquer coisa sem medo de serem julgados, ridicularizados ou rejeitados.
  4. Ama uma pessoa sem necessariamente precisar concordar com essa pessoa. Se um participante compartilha algo que faz Se ele se sentir vulnerável ou envergonhado, diga algo como: "Eu sei que o seu compartilhamento demorou muito de coragem. 
  5. Seu objetivo é que vidas sejam mudadas. 
  6. Lidera o grupo em oração:

Veja também
Referências
http://storage.cloversites.com/vandykechurch/documents/Mens Smal Group Leader Handbook.pdf

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