O Ministério de Música e Adoração, deve ter um líder para orientar o pessoal no Louvor e Adoração. Sobre a organização do culto confira as sugestões para ordem do culto de adoração. O Líder fornecerá informações para atividades relacionadas à adoração a fim de enriquecer a experiência de adoração e glorificar a Deus através da variedade e excelência em todas as atividades de adoração.
1. Coordenação: Auxiliar a equipe de música e adoração no planejamento do culto e atividades relacionadas.
2. Avaliação: Use ferramentas de avaliação formais e informais apropriadas para melhorar todos os aspectos do culto de adoração. Avaliação formal reúne informações de várias fontes e depende menos de críticas.
3. Comunicação: Estar disponível para a congregação (incluindo visitantes) para sugestões sobre sua experiência de adoração e melhorias que poderiam ser consideradas. Trabalhar em estreita colaboração com Ministério de Música para disseminação de informações sobre programas, eventos e educação, bem como mudanças na programação de adoração.
4. Tomada de decisão: Seja proativo na melhoria dos serviços de adoração através de recomendações para o Ministério de Música e adoração para incluir recomendação de temas para eventos e cultos especiais em todo o ano. Confira nossa relação de temas para pregação.
5. Planejamento Anual do Ministério: Recomendações sobre planejamento do ministério, metas, orçamento e dispêndio de capital para as necessidades de adoração para cada ano que será feito em coordenação com a equipe de música e adoração.
11 Dicas para Organizar o Ministério de Música
1. Coordenação: Auxiliar a equipe de música e adoração no planejamento do culto e atividades relacionadas.
2. Avaliação: Use ferramentas de avaliação formais e informais apropriadas para melhorar todos os aspectos do culto de adoração. Avaliação formal reúne informações de várias fontes e depende menos de críticas.
3. Comunicação: Estar disponível para a congregação (incluindo visitantes) para sugestões sobre sua experiência de adoração e melhorias que poderiam ser consideradas. Trabalhar em estreita colaboração com Ministério de Música para disseminação de informações sobre programas, eventos e educação, bem como mudanças na programação de adoração.
4. Tomada de decisão: Seja proativo na melhoria dos serviços de adoração através de recomendações para o Ministério de Música e adoração para incluir recomendação de temas para eventos e cultos especiais em todo o ano. Confira nossa relação de temas para pregação.
5. Planejamento Anual do Ministério: Recomendações sobre planejamento do ministério, metas, orçamento e dispêndio de capital para as necessidades de adoração para cada ano que será feito em coordenação com a equipe de música e adoração.
6. Educação: Continue a educação, formação e preparação dos levitas da igreja. Cursos, Workshop, Recitais, estudo sobre louvor e adoração, etc.
7. Audio / Visual: Continue monitorando e avaliando as necessidades de áudio e aprimoramento visual dos serviços.
8. Revise as políticas e procedimentos da equipe conforme necessário, mas não menos que uma vez por ano e recomendar acréscimos e alterações, se aplicáveis, para aprovação da Governança da Equipe, Conselheiros e o corpo da Congregação.
9. Tamanho do Ministério de Música - Para realizar efetivamente a missão da equipe, é recomendável que Ministério de Música tenha pelo menos 9 e não mais que 15 membros para servir. Leia a postagem como ser um obreiro aprovado. Se possível, os levitas devem representar uma seção transversal da congregação, em vez de exclusivamente aqueles envolvido em áreas de música e adoração; no entanto, esforços devem ser feitos para incluir presidente do Coral e outros setores. O pessoal designado para o Ministério de Música deve ser membro da igreja. Os membros podem ser divididos em sub-equipes para projetos específicos de acordo com as metas do ano.
10. REUNIÕES: Se o Ministro de Música não puder participar de uma reunião da equipe, o líder deve designar outro membro da equipe para liderar a reunião. Uma reunião da equipe pode ser convocada a qualquer momento pelo Ministro de Música ou por quaisquer outros membros. Os avisos das reuniões da equipe serão entregues a secretaria pelo Líder da equipe ou membros da equipe convocando a reunião para ser colocada no principal calendário pelo menos cinco dias antes da reunião. A maioria dos membros da equipe constituirá um quorum para a decisões do Ministério de Música. Todas as reuniões da equipe devem estar aberto aos membros e convidados, exceto aqueles assuntos que possam requer uma sessão executiva. A participação nas deliberações da equipe, no entanto, somente ser a convite da equipe.
11. O ministro de Música pode designar uma pessoa para resumir os procedimentos da Equipe nas reuniões. Os registros da Equipe serão entregues a secretaria.
Objetivos do Ministério de Música
- 1. Adorar a Deus através da música. Salmo 27: 6
- 2. Louvar a Deus através da música. Salmo 150: 3-4
- 3. Alegrar as emoções do coração. Tiago 5:13
- 4. Aprender as Escrituras e as verdades espirituais cantando. Salmo 32: 7-8.
- 5. Encorajar uns aos outros com a verdade bíblica através da música. Efésios 5: 18-19
- 6. Instruir e convencer pelos textos bíblicos das canções. Isaías 55:11
- 7. Introduzir outros a Jesus Cristo através de concertos especiais, que podem ser um alcance para os não salvos. Salmo 40: 3
Qualidades dos levitas do Ministério de Música
Já abordamos aqui as características de um bom líder do ministério de jovens. Para o ministério da música alguns aspectos também são importantes.
- 1. Sensibilidade à direção do Espírito Santo, e solidez na doutrina cristã e sua aplicação na vida pessoal e cotidiana da liderança e dos músicos.
- 2. Impulsionado pelo conteúdo bíblico. Isto será evidenciado pelas letras, estilos musicais apropriados, bem como pela atitudes, aparência e conduta dos músicos. Veja as 7 dicas para fazer um estudo bíblico. Com o tempo, o excelente ensino bíblico produzirá piedosamente músicos que, por sua vez, refletirão esse ensinamento em como ministram.
- 3. Aprimoramento, mas nunca ofuscante, do ministério de ensino, sempre consciente de que o ensinamento do Palavra de Deus é central.
- 4. Amplitude na sua gama de conteúdo musical e estilo; sempre de bom gosto, mas projetado para falar com todos em um diversificado congregação.
- 5. Consistência em alta qualidade para que o Senhor seja glorificado, o coração seja abençoado e a mensagem seja reforçada e não diminuído, pela arte que o transmite.
- 6. Oferecer uma ampla gama de oportunidades para aqueles a quem o Senhor dotou com habilidade musical, usando instrumentistas e vocalistas.
- 7. Encorajar os membros que não estão envolvidos no ministério da música, mas são musicalmente talentosos
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Autor: Ronaldo G. Silva é Bacharel em Teologia e Professor de Homilética sendo Pós-Graduado em Educação pela UFF. Entusiasta do trabalho de evangelização e divulgação da Palavra de Deus.
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