A Necessidade de Formação de Liderança nas Igrejas.

A Urgente Necessidade de Formação de Liderança nas Igrejas Hoje!

A igreja é o corpo de Cristo, e como todo corpo, precisa de um funcionamento saudável de todas as suas partes. No entanto, muitas congregações enfrentam um desafio crescente: a falta de líderes qualificados. Este estudo explorará a importância crítica de desenvolver presbíteros, diáconos, pregadores e professores, e como o envolvimento de todos é essencial para a vitalidade e a missão da igreja.

1. A Essencialidade de Presbíteros e Diáconos

A Bíblia é clara sobre o papel dos presbíteros (anciãos) e diáconos na igreja. Deus nos deu essas posições com um propósito, e sua ausência enfraquece a congregação.

O Papel dos Presbíteros

Muitas vezes, temos uma ideia equivocada de que o trabalho dos presbíteros é apenas cuidar do prédio ou das finanças. Mas suas responsabilidades são muito mais profundas e espirituais:

• Ensinar e Pastorear: Em 1 Timóteo 3:2, lemos que o presbítero deve ser "apto para ensinar". E 1 Pedro 5:2 nos exorta: "Apascentai o rebanho de Deus que está entre vós, não por constrangimento, mas espontaneamente; nem por sórdida ganância, mas de ânimo pronto". Eles "pastoreiam o rebanho" usando a Palavra de Deus para guiar e nutrir.

• Apoio e Defesa da Verdade: Tito 1:9 afirma que o presbítero deve ser capaz de "reter a palavra fiel que é segundo a doutrina, para que possa, pela sã doutrina, exortar e convencer os contradizentes". Eles são a linha de frente na defesa da verdade contra o erro e no apoio ao pregador.

O Papel dos Diáconos

Os diáconos também têm um papel vital no ministério, inclusive na pregação:

• Serviço e Evangelismo: Em Atos 6, Filipe é escolhido como diácono. Mais tarde, vemos Filipe pregando em Samaria e convertendo o eunuco etíope em Atos 8. Isso mostra que os diáconos não se limitam a tarefas administrativas, mas também podem ser poderosos evangelistas.

As Consequências da Falta de Liderança

Quando uma congregação não tem presbíteros e diáconos suficientes, ou quando eles não atuam em suas funções bíblicas, o impacto é devastador:

• Sobrecarga do Pregador: O pregador assume tarefas de ensino que, idealmente, seriam compartilhadas por outros líderes. Isso o sobrecarrega e desvia seu foco principal.

• Declínio do Evangelismo: Se o pregador está ocupado demais com o ensino interno, o evangelismo (seu chamado principal, Mateus 28:18-20) inevitavelmente diminui.

• Estagnação do Crescimento: Sem evangelismo, a igreja não alcança os perdidos, e Romanos 10:14 nos lembra: "Como, pois, invocarão aquele em quem não creram? E como crerão naquele de quem não ouviram falar? E como ouvirão, se não há quem pregue?"

• Vulnerabilidade à Falsa Doutrina: Membros fracos podem tentar se livrar de um pregador que prega a verdade. Sem presbíteros espiritualmente fortes para defendê-lo, o erro pode prevalecer.

• Membros Desamparados: Membros fracos ou em crise ficam sem o pastoreio e o cuidado que presbíteros deveriam oferecer, correndo o risco de se desviar.

2. A Necessidade Urgente de Pregadores

Os pregadores no Novo Testamento dedicavam grande parte do seu tempo a uma missão crucial:

• Alcançar os Perdidos: Seu foco principal era proclamar o evangelho para aqueles que não conheciam a Cristo (Mateus 28:18-20).

• Refutar Falsos Mestres: Eles confrontavam e refutavam ensinamentos errados, como Paulo em Atos 19:8, que "entrou na sinagoga e falou ousadamente por três meses, raciocinando e persuadindo acerca das coisas do reino de Deus."

Embora ensinem os santos, a maior parte do seu tempo era dedicada a pregar as boas novas para que novos crentes fossem alcançados e a igreja crescesse.

3. A Desesperada Necessidade de Professores

A formação de novos crentes e o crescimento espiritual dos membros existentes dependem de um forte corpo de professores.

• Envolvimento de Todos: Não é apenas para aulas de adolescentes ou crianças. Quase todos os cristãos adultos deveriam ser capazes de ensinar, em alguma medida.

• Preparação Deficiente: Muitas vezes, não apenas nos falta um departamento de ensino robusto, mas também falhamos no estudo da Bíblia, chegando despreparados para as aulas.

Seja preparando apostilas ou participando ativamente, a igreja precisa de mais pessoas dispostas a se aprofundar nas Escrituras para ensinar uns aos outros.

4. A Necessidade de Evangelismo

O evangelismo é o coração da missão da igreja. No entanto, muitos cristãos se sentem desconfortáveis em ensinar o evangelho a outros, seja em uma aula bíblica ou para seus vizinhos.

• Falta de Confiança: Isso geralmente se deve à falta de confiança em seu conhecimento das Escrituras.

• Medo de Tomar a Iniciativa: O medo impede que tomem a iniciativa de aprender a converter outros.

Se alguém conhece algo bem, não é difícil explicá-lo! Deus precisa de líderes em Sua igreja, e isso inclui evangelistas.

• É Uma Responsabilidade Compartilhada: Embora o pregador tenha um papel fundamental, o evangelismo não é apenas tarefa dele. Há muito mais pessoas na igreja.

• Simplicidade do Ato: Visitar os doentes, convidar alguém para um estudo bíblico... De todas as coisas que podemos fazer, o evangelismo pessoal é uma das mais acessíveis.

A Necessidade de Formação de Liderança nas Igreja, Hoje!

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5. A Necessidade de Assumir a Liderança e Encorajar

Quando apenas um ou poucos membros estão fazendo o que precisa ser feito, o resultado é quase sempre o mesmo:

• Desânimo e Esgotamento: Eles se sentem desanimados, esgotados e podem ter a impressão de que não estão fazendo a diferença.

Precisamos de mais homens e mulheres como Barnabé, cujo nome significa "Filho do Encorajamento" (Atos 4:36). Precisamos de pessoas que digam: "Eu te apoiarei!" e "Não desista – aguente firme!".

O desenvolvimento de líderes não é apenas uma questão de preencher vagas, mas de capacitar e encorajar cada membro a usar seus dons para a glória de Deus, fortalecendo a igreja e estendendo o evangelho a um mundo que tanto precisa.

O Papel dos Anciãos (Por que precisamos deles?) 1 Pedro 5:1–4 :

Termos descritivos que fazem referência ao mesmo cargo/posição

“Anciãos” (presbuteros)
“Pastor” (poimaino)
“Supervisores” (episkopeo)
Anciãos - Pastoreando o Rebanho de Deus

Ancião - [presbuteros (n)] denota idade e sabedoria temperada que pertencem às suas experiências. Atos 20:17; 1 Pedro 5:1

Bispo – [episkopos (n); episkopeo (v)] – Denota a função de supervisão – não legislativa, mas de liderança e execução dentro da Lei de Deus – Atos 20:28; 1 Pedro 5:2; (Hb 13:7,17)

Pastor, pastor de ovelhas – [poimen (n); poimaino (v)] – Enfatiza o cuidado, a vigilância e a alimentação do rebanho de Deus sobre o qual foram designados. – Atos 20:28; Ef 4:11; 1 Pe 5:2

Termos descritivos que enfatizam um aspecto diferente do trabalho e da função pertencentes ao mesmo cargo.

1 Timóteo 3:1 Esta é uma palavra fiel: se alguém deseja o episcopado, excelente obra deseja. Tito 1:6-9

Este não é o desejo de possuir autoridade de acordo com a própria vontade, mas de servir a Deus e aos irmãos como um mordomo consciente (Tito 1:7; I Pedro 5:2, 3).

O objetivo de sua obra é a glória de Deus e a salvação das almas.

Um homem devotado:

Pastoreando o Rebanho de Deus

“Irrepreensível” - (1 Timóteo 3:2)
“De bom comportamento” - (1 Timóteo 3:2)
“Justo” - (Tito 1:8)
“Santo, / Devoto ” - (Tit 1:8)

Os presbíteros devem ser exemplos para o rebanho (I Pedro 5:3).

Eles devem ser homens dignos de imitação (Hb 13:7).

O exemplo deles na comunidade refletirá ainda mais poderosamente em toda a congregação.

Eles precisam ser conhecidos na comunidade como homens íntegros.
Ele deve ser um homem de autocontrole, não de temperamento explosivo (Tito 1:7-8)
Ele não é contencioso - (I Timóteo 3:3).
Ele não é obstinado (Tito 1:7).

Um homem de família:

Aquele que governa bem a sua própria casa - (I Timóteo 3:4).
Ele deve ter filhos submissos e obedientes - (I Tim. 3:3, 4; Tito 1:6).

Criança/Crianças - [A palavra grega “teknon” é abrangente / plural, mas inclui o singular; cf. Gn 21:7; Dt 25:5; Mt 22:24; Lc 20:28-33; I Tm 5:4,9,10).

Um homem qualificado:

Muitas vezes perdida em todas as discussões sobre “pluralidade de crianças” e “crianças fiéis” está a qualificação básica –

Um homem DEVE ter demonstrado capacidade de manter seus filhos “sob controle dentro de sua casa”

A Família ensina e dá evidências das habilidades de liderança de cada um.

A razão para a qualificação é explicitamente declarada (I Timóteo 3:5)

Ele demonstrou capacidade de ser um servo/líder, de ser gentil, mas também de administrar disciplina e correção?

Ele tem habilidades relacionais para trabalhar com pessoas / fornecer conselhos e orientação sábios / fornecer disciplina?

“Apto para ensinar” - (1 Timóteo 3:2)

O termo grego aqui é didaktikon, que significa “habilidoso em ensinar” (Vine).

Não um novato, mas um cristão maduro - (1 Timóteo 3:6), Capaz de liderar pelo exemplo e supervisionar com humildade - (1 Pedro 5:2, 3).

Equipados para proteger (Tito 1:9-11; cf. Atos 20:28-29; I Timóteo 3:5; Tito 1:9-11).

Um homem capaz:

Os presbíteros devem ser temperantes, sóbrios e prudentes - (I Tim. 3:2).

Olhos abertos para o modo como as coisas são.
Ele deve ser cuidadoso, sábio e usar o bom senso - capaz de ver o quadro geral.
Ele não deve ser guiado pela emoção, mas pela razão.
Ele está comprometido com a verdade mesmo sob pressão.

Um homem sensato:

Os presbíteros devem “cuidar da igreja de Deus” - (I Tim. 3:5).
Encorajar e apoiar os membros fracos - (Gálatas 6:1; Tiago 5:13-16)
Acessível - (1 Timóteo 3:3)
Ele precisa conhecer o rebanho - (Jo 10,3.14)
Os presbíteros devem ser “hospitaleiros” - (I Tim. 3:2).
Prover as necessidades dos outros - (Hb 13:1-3)

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